5 marca Grupa MU uroczyście organizuje spotkanie kadry średniego i wyższego szczebla 2021-2022 oraz ceremonię wręczenia nagród w Ningbo.Pracownicy od wicedyrektora wzwyż, pracownicy z 5-leciem, pracownicy z 10-leciem oraz wielokrotnie nagradzani koledzy zebrali się, aby wziąć udział w akcji.W spotkaniu uczestniczyli przewodniczący i prezes MU Group Tom Tang, Liderzy Grupy MU Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang.
Rano dział finansowy, dział spedycji, dział zasobów ludzkich i dział projektowy przedstawiły odpowiednio podsumowanie operacyjne i raporty robocze, dokonali przeglądu przeszłości z różnych perspektyw funkcjonalnych i oczekiwali przyszłej pracy.Myślą, jak pokazać atuty swojego działu, aby zapewnić lepszą obsługę wspierającą rozwój sprzedaży na świecie.Przemówienia wygłosili odpowiednio Jeff Luo, przedstawiciel grupy biznesowej Grupy, William Wang, przedstawiciel działu biznesowego i Hedy Ku, przedstawiciel działu biznesowego.Wspaniałe przemówienia trzech przedstawicieli reprezentują odmienne myślenie ludzi z Grupy MU, którzy dorastali na różnych etapach, mają też wspólne słowo-klucz „walka”.
Grupa MU zawsze opowiadała się za koncepcją chęci dzielenia się i wspólnego doskonalenia oraz zachęca ludzi do uczenia się poprzez komunikację i osiągania wspólnych postępów.Grupa MU stworzyła wywiady poprzez dialog po południu.Pracownicy dzielą się doskonałymi doświadczeniami w sprzedaży, pokazują mądrość silnych zespołów Grupy MU i doskonałych jednostek.Są wspaniałe akcje, w tym strategie, jak wejść na rynek amerykański, tajemnice niewidzialnego mistrza zespołu, najlepsi pracownicy, jak zdobyć profesjonalną linię produktów.Wywiady ukazują idee zarządzania produktem, koncepcję obsługi klienta oraz doświadczenie dorastania w zmaganiach.Są wzorami do naśladowania, których warto się uczyć, i przynoszą współpracownikom inspirację i rezonans.
Na zakończenie spotkania pan Tang wygłosił przemówienie.Podtrzymał kierunek budowy organizacji sportowej Grupy MU, opowiadał się za przejściem od walki indywidualnej do walki zbiorowej oraz stworzył sytuację pewności siebie, otwartości, skoordynowanych działań i ogólnie sprawnego rozwoju wysokiej jakości w ramach organizacji grupowej.Realizacja tej sytuacji jest jednak nierozerwalnie związana z budową kadr średniego i wyższego szczebla.Grupa MU jest zorientowana na ludzi i nalega na odmładzanie grupy talentów, a Grupa MU przyspiesza promocję kadr średniego i wyższego szczebla z lat 95. i 00.Jednocześnie mamy nadzieję, że będziemy świecić przykładem kadry średniego i wyższego szczebla ścisłego zarządzania działem, tak aby przyjaciele, którzy chcą być czasowymi i naprawdę zdolnymi współpracownikami, wyróżniali się, przyjmowali większą odpowiedzialność i odnosili wyższe osiągnięcia.Ponadto pan Tang przedstawił krótkie wyjaśnienie na temat edukacji firmy miłości i podkreślił, że założeniem firmy miłości jest kochać kraj, kochać miasto, kochać własne życie, troszczyć się o każdy element organizacji od myśli i działania, oraz zintegrować się z rozwojem firmy.
Wieczorna ceremonia obejmowała wręczenie nagród pięcioletnim pracownikom, dziesięcioletnim pracownikom, przyznanie wyróżnień w celu uznania współpracowników w specjalnych okresach i wydarzeniach oraz wręczenie nagród zwycięskim zespołom i osobom indywidualnym za każdy element roku.Chwała na scenie bierze się z ciężkiej pracy, która za nią stoi.W tym momencie wszyscy puścili napięty rytm.Zwycięzcy odebrali puchar przy wesołej muzyce, a wszyscy nagrodzili gorącym aplauzem.Ciężkie trofeum jest satysfakcjonującą odpowiedzią na miniony rok i motywuje nas do dalszych działań.Mały złoty człowieczek na trofeum pochyla się do przodu, czyż nie jest to postać ludzi z Grupy MU, którzy ciężko pracują, są agresywni i dążą do lepszego życia?
Ceremonia wręczenia nagród zakończyła się w zwartej i radosnej atmosferze.Skorzystajmy z trzeciej możliwości szybkiego rozwoju grupy i przejdźmy do misji firmy „wyobrażamy sobie światową organizację biznesową w branży modowej w ciągu 30 lat”;zawsze przestrzegaj „cenimy naszych klientów i zawsze szanujemy ich jako priorytet.Wierzymy, że sukces jest sumą małych wysiłków powtarzanych dzień po dniu.” i niestrudzonych wysiłków dla wielkiego odmłodzenia narodu chińskiego i szczęścia jego i jego rodziny na swoim stanowisku.
Czas postu: marzec-06-2022